Харченко Павло Ігорович

З першого курсу Університету я постійно працював. Перші два роки був продавцем-консультантом у мережі магазинів. Робота передбачала постійне спілкування. Це дуже «прокачало» мої комунікативні навички та позбавило страху перед необхідністю взаємодіяти з незнайомими людьми.

 

Наступні два роки я працював адміністратором знімального майданчика. Слід зазначити, що для працівника кіноіндустрії кожен новий день не схожий на інший. А перелік завдань, які треба було вирішувати мені, був майже нескінченним та часто нестандартним. Ця робота навчила мене знаходити вихід із будь-якої ситуації.

 

Після закінчення бакалаврату я став студентом Бізнес Школи КРОК. Навчання по суботах дозволило працювати повний робочий день. Я обрав цікаві для себе сфери діяльності, зокрема рекрутинг та управління персоналом. Почав поглиблювати свої знання в цьому напрямку та проходити співбесіди в різних компаніях. Після 5–10 невдалих інтерв’ю нарешті отримав запрошення від компанії Smart Consulting Group на посаду менеджера з підбору персоналу. На жаль, через деякий час компанія вирішила змінити діяльність, переорієнтувавшись на сферу продажів.

 

Оскільки мені було цікаво розвиватися саме в рекрутингу, я прийняв рішення змінити місце роботи. Уже маючи деякий досвід і розуміння галузі, захотів рухатися у більш вузькій сфері підбору персоналу. Зрештою я обрав галузь ІТ,  оскільки вона є для мене досить близькою по духу. І майже одразу зміг пройти співбесіду у рекрутинговій агенції HEX Human EXperts, яка спеціалізувалася на підборі ІТ-персоналу.

 

Через деякий час мене знайшли та запросили на співбесіду рекрутери із GlobalLogic. Це була прекрасна нагода зробити великий крок у кар’єрі, тому я одразу погодився. Почав працювати на позиції Junior Recruiter, а вже через три роки доріс до Senior-спеціаліста. Тут я працюю в команді справжніх професіоналів під керівництвом дуже приємного менеджера, який став для мене наставником. Окрім рекрутинга, я маю змогу брати участь у різних HR-проектах та тренІнгах.

 

Тема тренінгів цікава для мене ще й тому, що паралельно з основною роботою я викладаю курси з ІТ-рекрутингу та проводжу кар’єрні сесії для спеціалістів, які лише починають свій шлях у ІТ.

 

Я звик аналізувати себе, власні сильні та слабкі сторони і порівнювати зі своїми бажаннями. Тому завжди ставив перед собою ціль. А маючи ціль, поступово рухався до неї, поки не досягав її.

На мою думку, ти не зможеш досягти того, чого ти хочеш, якщо не матимеш мети або чекатимеш, доки хтось зробить за тебе вибір.